为集思广益，积极探索我公司管理中存在的问题、不足之处、存在的漏洞，推动我公司健康和谐发展、促进我公司管理水平向更高的层次迈进，为员工搭建更好的企业生存和发展平台，实现我公司经济效益的最大化和各项工作全面进步，决定深入基层，在全公司范围内开展“我为天奥发展建言献策”金点子征集活动。活动办法如下：

金点子内容可涉及我公司的各个方面，包括对团队管理、企业制度、企业文化、安全、服务、产品、营销建议、人力资源、财务资产、物资管理、降本增效、节能降耗、部门改良和内部沟通等各个方面的意见和建议。

征集时间：2013年3月15日——2013年4月5日

评选时间：2013年4月8日——2013年4月12日

公布时间：2013年4月18日（公布于内刊“4月刊”内）

　　三、征集办法

1、个人征集：员工以口头或书面的形式将需要提交的金点子提交给企宣部。同时，借此机会，要求大家配合完成《2012年度企业员工满意度调查问卷》。

2、集体征集：以一个集体为单位，讨论得出结果，把需要提交的金点子以书面形式提交给企宣部。例如：可以分项目、部门或几个人集体的名义提交。

3、可向企宣部索要征集表，直接提交至企宣部刘晓洁处，或在公司网站下载征集表，发送至本次活动指定邮箱（ta_idea@sina.com）。

1、联合总经办、各部门负责人组成评选委员会，对所有提交的金点子根据合理性和可行性评选出金点子；

2、凡是提交的点子，一经采纳均可获得奖励，最高奖励为300，其余100、50、20不等。

1、本次活动负责人需签署保密协议，对活动过程中员工提出的所有意见和建议必须保密，以此获得参与员工的信赖，听到更多的基层声音和宝贵意见。

2、如果员工所提交的意见和建议，不希望对外公布的话，必须尊重和保护好其个人利益，严格保密，但不影响其奖励的获得。

 

请点击下载：“金点子”征集表.rar